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【“同读一本书”获奖作品选登】重拾工作的乐趣——《快乐工作不倦怠》读后感

发表于:2012.08.15 16:48
快乐工作是监理分企业倡导的工作理念,但是对于我这个新加入分企业的人来说却是一件很不可思议的事情。从我的理解来说,工作就是按照职责分工按时完成你自己份内的事情,快乐要做,不快乐也要做,由不得自己,企业付给你工资呢,大家有点职业精神好不好。
适逢企业工会开展“同读一本书”活动,《快乐工作不倦怠》是推荐书目之一,趁着午休的时候随意看了看,结果一发不可收拾,对照书中所列工作倦怠的症候,自己少见的得了个高分,这个时候我才意识到原来我已经对自己所从事的工作产生了倦怠。
我加入企业已经八年,是不折不扣的老员工了。我放弃原来所从事的财务工作,干起了综合事务部的工作。回想起刚开始做综合事务工作时,处处觉得新鲜,好像总有无尽的挑战在等着我,每当解决了一个原来没有遇到过的难题,心中的成就感便油然而生,自己也小小的兴奋一下。随着问题不断的出现和解决,个人的自信不断增强,渐渐的觉得工作已经没有新鲜感了。当我结束一个项目再到另一个项目去工作后,对工作最大的感觉就是换了一个剧场但是演出的是同一出剧目。周而复始,渐渐的感觉自己所从事的工作没有什么实质性的意义,而且越来越无聊,仅仅是个人谋生的手段。这种状态对个人的身体健康、工作效率、同事关系、个人的职业发展危害很大,只是我自己并没有意识到。倦怠情绪还有传染性,个人的倦怠情绪会影响其他的同事,我想这也是影响员工队伍稳定的潜在因素吧。
《快乐工作不倦怠》一书通过对出现职业倦怠原因的分析,引导职场人士调整工作心态,先容了克服倦怠的具体步骤和实战技巧,读后受益匪浅。咱们在工作中关注的大多是个人的工作绩效、领导印象、同事评价、工资收入等相对外在化的东西,却很少关注自己和同事或下属的心理健康和工作感受等相对内在的事情,不知不觉的将自己置身于不和谐融洽的工作氛围中,最终的结果也必然会是碌碌无为、郁郁而终。
读过这本书后,我对工作的理解也发生了变化:既然工作是快乐要做,不快乐也要做,为什么咱们不能让自己快乐起来呢?《快乐工作不倦怠》为我提供了快乐工作的妙方,我觉得做好下面的几件事对咱们克服职业倦怠,快乐工作具有很大的帮助:
一、确立明确的工作目标并对目标进行细分,不在细枝末节处浪费精力,使自己工作的针对性更强,要“用对精力做对事”(DO WHAT MATTERS TO GET THINGS RIGHT)。二、不要把工作看作是一成不变的,无论工作流程多么固定,咱们还是要尝试着找到一种更加适合的方式完成工作,调整自己的心理,从工作中找到乐趣;三、将工作内容按照难易、繁简进行分类,合理的调配自己的工作,减少工作时的心理负担,学会用工作奖励自己;四、尝试放开心态,与自己的同事或朋友相互交流工作心得,谈谈各自工作中的得失,不仅可以减轻工作的压力也可以树立自信。(监理分企业 张翀)
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