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内挖潜力外借政策,企业控降成本近2000万

发表于:2020.05.2010:12

  2020年伊始,突如其来的新冠疫情给企业经营管理带来了巨大压力,为降低疫情带来的不利影响,保证年度目标的达成,企业积极开展降本增效工作。

  企业人资源部作为人力资源成本管理主管部门,积极响应企业号召,对内深挖潜力,用足现有人力资源;对外深入研究各项政策,最大力度争取优惠支撑。

  挖掘潜力方面,实施组织机构改革,精简本部人员,选拔驻沪单位机关人员到项目工作,减少人员招聘,对确需招聘弥补专业缺口的,尽量采用劳务派遣制、借工方式解决。通过盘活存量资源,压缩用工增量25%左右,预计减少人工成本1059万元。

  研究政策方面,搜集整理国家、上海市及企业业务相关区政府政策8余项,并对政策文件进行解读,与人力资源与社会保障局、公积金管理中心等单位进行沟通,用好用足各项政策优惠。撰写《关于企业社保、住房公积金相关减免及推迟调整基数的政策说明》,全年可申请稳岗补贴、教育附加等专项资金返还115万元,推迟调整社保基数、阶段性减免社会保险费、下调医疗保险费率等政策可减少人力资源成本支出约810万元,在政策支撑方面,全年可实现效益约926万元。目前稳岗返还补贴申请已通过政府审核,补贴资金100余万元已打入企业账户。

  降本增效,人资在行动,通过内挖潜力、外研政策,预计全年降本增效约1985万元,为企业实现年度目标任务,建设成为世界一流清洁能源集成服务商贡献力量!

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